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Desempeño y Competencias

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Realiza evaluaciones de competencias, conoce y visualiza el desempeño de cada colaborador.
  • Descubre cómo mantener la productividad identificando las brechas entre colaboradores y áreas.
  • Establece un proceso de evaluación potente entre colaborador y jefatura.
  • Define los comportamientos relevantes del desempeño y propicia las conversaciones entre líderes y colaboradores.
  • Identifica las oportunidades de mejora segmentando los resultados como estimes conveniente.

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