Luppa es una empresa comprometida con la promoción de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. En la actualidad, es fundamental fomentar un entorno laboral que valore y respete las diferencias individuales, y Luppa se destaca por ofrecer estrategias innovadoras que priorizan la diversidad, la inclusión y la equidad dentro de las organizaciones. Con el aumento de leyes y requisitos que exigen mayor diversidad en los lugares de trabajo, Luppa se posiciona como un aliado estratégico para las empresas que buscan implementar políticas inclusivas y promover un ambiente laboral diverso y enriquecedor. La diversidad corporativa es un valor empresarial estratégico que reconoce la importancia de contar con un pool de talentos diversos para el óptimo funcionamiento de una empresa. Por otro lado, la inclusión se refiere a la capacidad de gestionar e integrar las diferencias individuales en un equipo de trabajo, promoviendo la diversidad de talentos, experiencias e identidades. Luppa destaca la importancia de la inclusión como el paso hacia adelante de la diversidad, ya que es la inclusión la que otorga valor a la diversidad. Además, la empresa resalta los beneficios tangibles de promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, como el enriquecimiento de las capacidades colectivas, el aumento del desempeño de los equipos y el impacto positivo en la marca empleadora.