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Implementa una estrategia de inclusión y gestión de diversidad.
Curso normativo Ley de Inclusión 21.275.
Objetivo:
Genera una cultura de pertenencia e inclusión en la organización, logrando que cada líder y colaborador sea un agente de cambio.
Temas:
Sé el(la) arquitecto(a) de una cultura inclusiva. Temáticas: Inclusión de personas con discapacidad y empatía.
Construyendo un lugar al que todos(as) quieren pertenecer. Temáticas: Diversidad, sesgos y microagresiones.
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Implementa una estrategia de inclusión y gestión de diversidad.
Curso normativo Ley de Inclusión 21.275.
Objetivo:
Genera una cultura de pertenencia e inclusión en la organización, logrando que cada líder y colaborador sea un agente de cambio.
Temas:
Sé el(la) arquitecto(a) de una cultura inclusiva. Temáticas: Inclusión de personas con discapacidad y empatía.
Construyendo un lugar al que todos(as) quieren pertenecer. Temáticas: Diversidad, sesgos y microagresiones.
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