El mundo ha cambiado y los líderes empresariales necesitan asumir su rol y desarrollar competencias diferenciales para el futuro, como el pensamiento crítico, la inteligencia emocional, la agilidad, la resiliencia y el liderazgo en remoto. En LHH, creemos que el coaching es una experiencia verdaderamente transformadora desarrollada, que a través de una profunda conexión humana impulsa el éxito de líderes y empresas. Llevamos más de 50 años brindando coaching a los líderes en todas las etapas de su carrera, tenemos una amplia experiencia en conocer y comprender los desafíos de transformar un negocio, optimizar un equipo y desencadenar el crecimiento personal de un líder. Sabemos que los directivos se enfrentan a decisiones difíciles todos los días. Nuestros coaches están ahí para guiarles y convertirles en su mejor versión. Son ex-ejecutivos de primera línea que tienen una gran experiencia y saben cómo ayudar a los líderes a darse cuenta de su potencial y crear un cambio duradero.

Algunos beneficios del executive coaching: Combina la relación del desarrollo emocional y social con el compromiso laboral y la satisfacción profesional. Genera impactos positivos en la actitud, la adaptación, la autorregulación y el bienestar. Crea cambios de comportamiento relacionados con el liderazgo, la gestión y la búsqueda de estrategias para hacer frente a situaciones que pueden resultar un desafío. Tras la COVID-19, las personas que integran las organizaciones exigen más de sus líderes y los niveles de estrés están en máximos. Las nuevas expectativas de los directivos requieren resiliencia, agilidad y confianza, especialmente en un entorno de trabajo remoto. Una de las mejores maneras de apoyar a los líderes empresariales en este nuevo entorno es a través de programas de coaching ejecutivo que les permitan desarrollar las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos actuales y futuros.