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En LHH contamos con consultores especializados en el sector del Assistant & Executive Support, que pueden ayudarte a encontrar el perfil ideal que tu empresa necesita. Debido a la transformación digital, el rol de la secretaria tradicional ha evolucionado a pasos agigantados en los últimos años, convirtiéndose en un partner para los directivos de las organizaciones. En la mayoría de ocasiones, hablamos de perfiles de Executive Assistant para referirnos a los/as profesionales que dan soporte secretarial a un alto ejecutivo o varios de ellos. La complejidad en la selección de este tipo de perfiles surge por 3 pilares fundamentales: las competencias lingüísticas avanzadas que normalmente se requieren para asumir el rol, lograr el "perfect match" entre Directivo - Assistant, y las soft skills para asumir el puesto.
Desde LHH Recruitment Solutions, nuestro equipo de consultores aporta más de 10 años de experiencia en la selección de perfiles de Assistant & Executive Support, colaborando con empresas de todo tipo de sectores, tanto para PYMES como para importantes multinacionales, adaptándose siempre a las necesidades del cliente para conseguir el encaje perfecto con la persona finalmente seleccionada. Aportamos valor por nuestro conocimiento del mercado tanto clientes como candidatos/as, estudios salariales del perfil, y las entrevistas realizadas por nuestro equipo, en las cuales intentan detectar aspectos clave en los candidatos/as como son: discreción y confidencialidad, polivalencia y resolutividad, y capacidad de diferenciar lo.
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En LHH contamos con consultores especializados en el sector del Assistant & Executive Support, que pueden ayudarte a encontrar el perfil ideal que tu empresa necesita. Debido a la transformación digital, el rol de la secretaria tradicional ha evolucionado a pasos agigantados en los últimos años, convirtiéndose en un partner para los directivos de las organizaciones. En la mayoría de ocasiones, hablamos de perfiles de Executive Assistant para referirnos a los/as profesionales que dan soporte secretarial a un alto ejecutivo o varios de ellos. La complejidad en la selección de este tipo de perfiles surge por 3 pilares fundamentales: las competencias lingüísticas avanzadas que normalmente se requieren para asumir el rol, lograr el "perfect match" entre Directivo - Assistant, y las soft skills para asumir el puesto.
Desde LHH Recruitment Solutions, nuestro equipo de consultores aporta más de 10 años de experiencia en la selección de perfiles de Assistant & Executive Support, colaborando con empresas de todo tipo de sectores, tanto para PYMES como para importantes multinacionales, adaptándose siempre a las necesidades del cliente para conseguir el encaje perfecto con la persona finalmente seleccionada. Aportamos valor por nuestro conocimiento del mercado tanto clientes como candidatos/as, estudios salariales del perfil, y las entrevistas realizadas por nuestro equipo, en las cuales intentan detectar aspectos clave en los candidatos/as como son: discreción y confidencialidad, polivalencia y resolutividad, y capacidad de diferenciar lo.
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