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Desarrollo organizacional

Estudio Desarrollo Organizacional

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Estudio de Desarrollo Organizacional

El Estudio de Desarrollo Organizacional es un proceso estratégico que permite analizar, comprender y mejorar el funcionamiento integral de una organización. En JYK Global Solutions aplicamos herramientas de diagnóstico organizacional que facilitan la toma de decisiones, fortalecen la estructura interna y potencian el rendimiento institucional.

Este estudio permite:
  • Evaluar el clima organizacional, los estilos de liderazgo, la comunicación interna y la estructura jerárquica.

  • Identificar fortalezas y áreas de mejora en la cultura organizacional, procesos y dinámicas de trabajo.

  • Detectar factores que afectan la productividad, el compromiso y la colaboración entre equipos.

  • Diseñar estrategias para el cambio organizacional, la mejora del desempeño y la gestión del talento.

  • Alinear la estructura y cultura organizacional con la visión, misión y objetivos estratégicos de la institución.

Utilizamos metodologías participativas, análisis FODA, encuestas, entrevistas y mapas de procesos, adaptados a la realidad de cada empresa o institución. Entregamos un informe integral con recomendaciones prácticas para impulsar el crecimiento, la eficiencia y la cohesión organizacional.


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Estudio de Desarrollo Organizacional

El Estudio de Desarrollo Organizacional es un proceso estratégico que permite analizar, comprender y mejorar el funcionamiento integral de una organización. En JYK Global Solutions aplicamos herramientas de diagnóstico organizacional que facilitan la toma de decisiones, fortalecen la estructura interna y potencian el rendimiento institucional.

Este estudio permite:
  • Evaluar el clima organizacional, los estilos de liderazgo, la comunicación interna y la estructura jerárquica.

  • Identificar fortalezas y áreas de mejora en la cultura organizacional, procesos y dinámicas de trabajo.

  • Detectar factores que afectan la productividad, el compromiso y la colaboración entre equipos.

  • Diseñar estrategias para el cambio organizacional, la mejora del desempeño y la gestión del talento.

  • Alinear la estructura y cultura organizacional con la visión, misión y objetivos estratégicos de la institución.

Utilizamos metodologías participativas, análisis FODA, encuestas, entrevistas y mapas de procesos, adaptados a la realidad de cada empresa o institución. Entregamos un informe integral con recomendaciones prácticas para impulsar el crecimiento, la eficiencia y la cohesión organizacional.


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