Ex ejecutivos, a tiempo parcial o a plazo fijo, para una Transformación efectiva

En un mundo en continuo cambio y de adopción permanente, las compañías enfrentan nuevos desafíos, muchos de ellos estratégicos y complejos, de ejecución inmediata. Para afrontar estos desafíos, se requieren liderazgos especializados y experimentados, que puedan asegurar una forma correcta de abordarlos.

Cuando este liderazgo es requerido a tiempo parcial o por un tiempo limitado, se requiere de un nuevo modelo de contratación que beneficia tanto a las empresas como para este nuevo tipo de gerente.

¿Cómo es el proceso de incorporar a un Interim Manager?

1. A partir de la necesidad del cliente, verificamos en conjunto que calce con el modelo de Interim Manager. Se define el perfil requerido.

2. En plazo aproximado de 2 a 3 días, presentamos 2 candidatos de nuestra base de Interim Managers que calzan con el perfil requerido y tienen disponibilidad e interés de participar.

​3. El cliente se entrevista con los candidatos que le parecen adecuados.

​4. El Interim Manager seleccionado inicia sus actividades en una fecha de acuerdo a la necesidad del cliente y la disponibilidad del manager.

​5. El cliente firma un contrato con IT HUNTER por los servicios del Interim Manager, por el plazo requerido, la cantidad de días mensuales acordados y la tarifa diaria.