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Cultura - Human Development Solutions es un servicio ofrecido por Soluciones - Human Development Solutions que se enfoca en el fortalecimiento de la cultura organizacional. La cultura de una empresa se define por los comportamientos, valores y motivadores que se viven tanto hacia el exterior como hacia el interior de la misma, de manera consciente e incluso inconsciente. Identificar, mapear y fortalecer la cultura permite generar efectividad, pertenencia y compromiso en la organización. El proceso de fortalecimiento de la cultura se divide en tres fases: Descubriendo, Enfocando y Transformando.

 

En la primera fase, se identifica la cultura actual y la cultura deseada a través de diferentes instrumentos e intervenciones, con la participación de líderes y equipos. En la segunda fase, se definen las prioridades a abordar y se trabajan las acciones necesarias para cerrar las brechas entre la cultura actual y la deseada. Finalmente, en la tercera fase, se trabaja en la sensibilización y corresponsabilidad en la implementación y seguimiento de las acciones para asegurar el fortalecimiento de la cultura, con planes de seguimiento continuo para asegurar el cambio a largo plazo. Si estás buscando transformar la cultura de tu organización, Cultura - Human Development Solutions es la opción ideal para lograrlo.

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Cultura - Human Development Solutions es un servicio ofrecido por Soluciones - Human Development Solutions que se enfoca en el fortalecimiento de la cultura organizacional. La cultura de una empresa se define por los comportamientos, valores y motivadores que se viven tanto hacia el exterior como hacia el interior de la misma, de manera consciente e incluso inconsciente. Identificar, mapear y fortalecer la cultura permite generar efectividad, pertenencia y compromiso en la organización. El proceso de fortalecimiento de la cultura se divide en tres fases: Descubriendo, Enfocando y Transformando.

 

En la primera fase, se identifica la cultura actual y la cultura deseada a través de diferentes instrumentos e intervenciones, con la participación de líderes y equipos. En la segunda fase, se definen las prioridades a abordar y se trabajan las acciones necesarias para cerrar las brechas entre la cultura actual y la deseada. Finalmente, en la tercera fase, se trabaja en la sensibilización y corresponsabilidad en la implementación y seguimiento de las acciones para asegurar el fortalecimiento de la cultura, con planes de seguimiento continuo para asegurar el cambio a largo plazo. Si estás buscando transformar la cultura de tu organización, Cultura - Human Development Solutions es la opción ideal para lograrlo.

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