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Estamos altamente capacitadas/os para abordar distintas dimensiones relacionados a la Equidad de Género. Es posible abordar diferentes tópicos acorde a lo que necesite tú organización. De modo general, tratamos las distintas brechas y desafíos en materia de equidad de género, pero también reconocemos los principales avances del último tiempo.
- Brechas de cuidado, conciliación y corresponsabilidad.
- Brechas educativas y trayectorias laborales dispares.
- Género, equidad de género e interseccionalidad.
- Nuevas masculinidades y transformación cultural.
- Avances en materia jurídica: 40 horas, Ley Karin, Ley de Conciliación, Norma Ch 3263.
¡Podemos diseñar una instancia según los requerimientos de tu
organización!
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