Capacitación
Los programas de asesorías educativas de Educrea están diseñados desde un enfoque colaborativo que promueve una toma de decisiones consensuada y responsabilidades compartidas. El asesor se involucra con la institución desde una posición de facilitador que favorece el diálogo crítico, la definición conjunta de soluciones y aporta a la formación de competencias. El objetivo es que el equipo asesorado descubra sus propios desafíos, potencialidades y adquiera las herramientas necesarias para instalar y sostener los cambios más allá del periodo de la asesoría.
Bajo un enfoque de mejora continua, el programa de asesoría comienza con una etapa de diagnóstico, en la cual se recolecta y analiza información relevante de la institución en el contexto de la temática a abordar. Luego, se inicia un proceso formativo a partir de una etapa de capacitación, en la cual se adquieren conocimientos, estrategias y técnicas sobre la temática planteada. Posteriormente, el equipo de innovación comienza su puesta en marcha del plan y se ejecuta la etapa de acompañamiento, en el que se apoya la implementación con reflexiones pedagógicas, caminatas de aprendizaje o visitas en terreno, retroalimentaciones y un taller de modelamiento o profundización. Finalmente, se realiza la etapa de evaluación de resultados, para recabar información de logros alcanzados en la implementación, comparar los resultados, proyectar los alcances e impactos, reportando conclusiones y sugerencias a la institución.
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Los programas de asesorías educativas de Educrea están diseñados desde un enfoque colaborativo que promueve una toma de decisiones consensuada y responsabilidades compartidas. El asesor se involucra con la institución desde una posición de facilitador que favorece el diálogo crítico, la definición conjunta de soluciones y aporta a la formación de competencias. El objetivo es que el equipo asesorado descubra sus propios desafíos, potencialidades y adquiera las herramientas necesarias para instalar y sostener los cambios más allá del periodo de la asesoría.
Bajo un enfoque de mejora continua, el programa de asesoría comienza con una etapa de diagnóstico, en la cual se recolecta y analiza información relevante de la institución en el contexto de la temática a abordar. Luego, se inicia un proceso formativo a partir de una etapa de capacitación, en la cual se adquieren conocimientos, estrategias y técnicas sobre la temática planteada. Posteriormente, el equipo de innovación comienza su puesta en marcha del plan y se ejecuta la etapa de acompañamiento, en el que se apoya la implementación con reflexiones pedagógicas, caminatas de aprendizaje o visitas en terreno, retroalimentaciones y un taller de modelamiento o profundización. Finalmente, se realiza la etapa de evaluación de resultados, para recabar información de logros alcanzados en la implementación, comparar los resultados, proyectar los alcances e impactos, reportando conclusiones y sugerencias a la institución.
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