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ADEN International Business School

Capacitación

Programa de Habilidades Directivas

Información del producto

El Programa de Habilidades Directivas de ADEN International Business School te brinda la oportunidad de aprender a liderar en entornos cambiantes y multigeneracionales, desarrollando herramientas de liderazgo y habilidades directivas. Este programa está diseñado para que los líderes en las realidades multigeneracionales aborden exitosamente los retos en entornos cambiantes, conduciendo de manera adecuada el capital humano.

 

Los objetivos específicos del programa incluyen la formación de líderes capaces de interpretar, transformar y actuar en escenarios diversos, generando espacios de reflexión y acción para la proyección de su rol y el impacto en los entornos donde participan. Además, se busca transformar el enfoque del manejo de conflictos, aprender a negociar de manera efectiva y buscar constantemente oportunidades de mejora en los roles que asumen en su ambiente de desarrollo. También se incentiva el desarrollo de habilidades de liderazgo en entornos de diversidad, de redes colaborativas y de generación de relaciones para la conectividad, la co-construcción y la sinergia que demandan las organizaciones y los proyectos.

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El Programa de Habilidades Directivas de ADEN International Business School te brinda la oportunidad de aprender a liderar en entornos cambiantes y multigeneracionales, desarrollando herramientas de liderazgo y habilidades directivas. Este programa está diseñado para que los líderes en las realidades multigeneracionales aborden exitosamente los retos en entornos cambiantes, conduciendo de manera adecuada el capital humano.

 

Los objetivos específicos del programa incluyen la formación de líderes capaces de interpretar, transformar y actuar en escenarios diversos, generando espacios de reflexión y acción para la proyección de su rol y el impacto en los entornos donde participan. Además, se busca transformar el enfoque del manejo de conflictos, aprender a negociar de manera efectiva y buscar constantemente oportunidades de mejora en los roles que asumen en su ambiente de desarrollo. También se incentiva el desarrollo de habilidades de liderazgo en entornos de diversidad, de redes colaborativas y de generación de relaciones para la conectividad, la co-construcción y la sinergia que demandan las organizaciones y los proyectos.

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