Capacitación
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar el modelo de entrevistas conductuales, Incidentes críticos y entrevista por competencias laborales a través de Método STAR. El Método STAR (Situaciones – Tarea – Acción – Resultados) permite llevar a cabo procesos de selección centrados en las habilidades y competencias de los postulantes.
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Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar el modelo de entrevistas conductuales, Incidentes críticos y entrevista por competencias laborales a través de Método STAR. El Método STAR (Situaciones – Tarea – Acción – Resultados) permite llevar a cabo procesos de selección centrados en las habilidades y competencias de los postulantes.
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